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月収25万円。とある会社の技術職で採用されたが研修中に…


今回は「月収25万円。とある会社の技術職で採用されたが研修中に…」というタイトルで就職して最悪だった職種と、その職種の年収について教えてもらいました。


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前職の経験を活かせる会社に何とか採用してもらえ…

私は現在48歳の男性です。

少し前40歳を過ぎたところで、会社のゴタゴタに巻き込まれる形で転職することになりました。

しかし、転職はなかなか上手くいかず転々と短いスパンで仕事を変わっていた時の話です。

未経験では年齢も年齢なのでどこにも受け入れてもらえず、前職の経験を活かせるある会社に正社員として何とか採用してもらいました。

職種としては技術職になり、デスクワークが基本で、常にパソコンとにらめっこするような職種です。

入社前の面接で、エクセルやCADを多少使えることを話すと、会社の平均年齢が非常に高いため即戦力になって欲しい的なことを言われ、私もその気になっていました。

そして、実際に入社し始めの一か月は研修とのことで色々な会社の説明を聞きました。

それほど大きな会社ではありませんでしたが、いろんな部署があり、理解できる部分もあれば今まで経験したことのない仕事の説明もしてもらいました。

研修最後の方では、工場の機械を使い実習までさせてもらいました。

工業高校時代やっただけの実習を25年ぶりに体験しましたが、完全に素人に戻っていました。

そんな感じで、まだその時点ではお客様的存在なので、どの講師も怒ることは滅多にありませんでした。(思いっきり寝ていた新卒の子は怒られていましたが・・・)

会社から面談があると言うので会議室に行くと…

そして、一か月が過ぎ研修が終了し、ようやくCADを使っての練習が始まりました。

一応経験者として入社しましたので、簡単な練習の後すぐに図面作製を言われ、参考も何もない状態で図面作成を開始しました。

構造は簡単な図面でしたが、それでも部品図まで作成すると結構な枚数になりました。

その作業が一週間ぐらいで形になり、ダメ出しをもらって図面修正をしていると、会社の面談があると言うので会議室に行きました。

会議室の中には一人だけ上司が居て、研修後の現状報告でもするのかと思っていたら、「3か月の研修後、正社員になることはないから!」と突然言われ何のことか頭が真っ白になっていると、続けて「って言うか3か月目の給料もでないから!」と言われ、我に返って

私が「それはリストラと言うことですか?」と言うと

「そう言うことだよ」と一言。

私だけリストラされたのは納得できなかった

その後、会社の経営がどうのとか喋ってましたが、全然頭に入ってきませんでした。

その月の内に、私はリストラされてしまったのですが、他の社員は普段と変わらず仕事をしていたのが、私だけか!!と納得できませんでした。

後で聞いた話、私が入る前から会社には借金あり、銀行融資も危なかったとのこと。

今は融資されたらしいですが、未だにネットで求人広告を見かけると怒りを覚える最悪な会社でした。

まあ、月給25万だったので、良かったのか悪かったのか。

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