IT企業といえば実力主義の世界ということを、みなさんはご存じでしょうか？

仕事が出来る人は、どんどん出世をします。また自分の力に見合わない給料や会社だと判断すれば、より良い環境を求めてどんどん他の会社に移っていきます。

そしてIT関係というのは独学でも勉強ができるので今では学生時代から独学でITに関する仕事行う学生もおおいのです。
 

未経験な職種への就職を、みなさんはしたことがあるでしょうか？

未経験な職種という未知なるチャレンジ、新しい環境、慣れない仕事。つらくて大変ですが、どんな仕事でも誰もが最初は未経験なのです。

しかし会社というのは、そう簡単に未経験の人を採用していくほど余裕がある会社というのは少ないのです。
 

就職といえば非常に重要な面接。

いまでは面接でどんな内容が質問されたかがネット上のいたるところに情報が出ています。

あの会社の面接はヒドイ！圧迫面接だ！プライベートな質問にまで答えなくてはいけないの？この質問にはこう返した方がいい！

面接内容に関していろいろな情報がありますが、まずは自分という「人」を知ってもらい、ありのままに思っていることを述べることがアピールへとつながるのではないでしょうか。

時には嫌や質問やプライベートな話題を聞かれることもあるでしょう。その質問に対する返答、態度、しぐさ、そのすべてを面接官は見ています。

そこで今回は、「採用の決め手は面接！採用から2年後に知った面接のポイント」というタイトルで就職後に採用担当者や人事から聞いた合格になったポイントについてインタビューしました。
 

大手企業への就職は誰もが憧れますよね。何千人、何万人が大手企業への就職を目指しますが、そのなかで採用されるのは、ほんの一握りの人たちです。

大手企業の就職試験は、どんな内容なのか？

筆記試験は？大手企業の面接では何を聞かれ、どう答えればいいのか？

みなさん気になりますよね？

特に大手企業の就職試験対策として、さまざまな情報が数多くありますが、やはりまず最初に確認することは実際に大手企業に採用されかたの実体験を聞く事です。

そこで今回は、「大手企業の就職試験を突破した私の採用のウラ話」というタイトルで就職後に採用担当者や人事から聞いた合格になったポイントについてインタビューしました。