今回は「CADオペレーターの残業実態！今の会社はまだホワイト企業！」というタイトルで、あなたの会社では残業代が出ますか？また残業時間はどれくらいですか？という質問に答えて頂きました。

 

 

残業は30分単位で残業代は満額頂いている

私は27才女性です。

CADオペレーターの仕事について1年が経ちました。

事務業務も兼ねているので、図面修正と合わせて請求書の処理や簡単な資料を作成したりします。

忙しくなる時期が決まっており、年に2～3カ月は土日も出勤する場合もありますが、基本は平日の日中だけの勤務となります。

基本的に残業はしないのですが、上司やお客さまの都合で残業が出た場合や、出そうな日はあらかじめ教えて頂き、残業する形をとっています。

残業も30分単位で出るので、しっかり申請させて頂き、残業代は満額頂いております。

休みの日に出勤しているのに休日手当がもらえない…

ただ、CADオペレーターは他の事務職と変わらず給料が安いので、残業がある月の翌月だけ貯蓄が出来るような、厳しい生活を送っています。

残業代も、基本給から時間で割った金額で、夜の10時以降になると割増しになりますが、基本そこまで残業することはCADオペレーター業務ではございません。

土日出勤するといつもの時給換算した金額から1.5倍の金額がおおよその時給金額となります。

土日の場合は平日の勤務時間と同じくらいの時間帯で勤務することが多いです。

ただ、これには問題があり、日曜は1.5倍ですが、土曜日と祝日は通常の残業代の時給換算金額とほぼ変わりません。

休みの日に出勤しているのに、休日手当がもらえないことに驚きました。

その上、2カ月に１回土曜日に本社にて研修を受ける為、平日同様の扱いで勤務をしなければなりません。

前年は毎月あったのですが、今年からは2カ月に1回になって、大変助かっています。

友人の結婚式に参加するため有給を申請すると…

その日にたまたま友人の結婚式が重なったので有給消化をしようと申請すると、事前に電話で聞いた時は了承して頂けたものの、勤務カードに記載して提出する際に、安易に有給は使わないようにして欲しいという指摘を受けたことがありました。

残業代がでて、時間申請も明確な会社ですが、社員のプライベートでとても重要な用事であるにも関わらず、有給への扱いはとても厳しい面があると言えます。

有給への扱いが厳しいということは、少々冷てつな企業であることが伺えます。

残業代も残業時間ももちろんですが、根源に社員一人ひとりの生活があって、その社員一人ひとりによって仕事が回り、仕事が回ることによって会社が成り立ち、会社経営も上手くいっていることを再認識して頂きたいと考えます。

他にもいろんな会社に勤めてきて、ブラック企業等も経験してきましたが、今の会社はまだホワイト企業であると感じ、日々仕事がもらえることに感謝です。