今回は「固定給だからと早出残業代も休日出勤手当を出してくれず…」というタイトルで、あなたの会社では残業代が出ますか？また残業時間はどれくらいですか？という質問に答えて頂きました。

 

 

仕事内容が増えて残業になっても…

私は35歳男性、トラックで運搬兼営業をしています。

勤務して２年経ちますが、昇給もびみたるものです。

ボーナスも気持ち程度しかでません。

しかも自分で言うのも気がひけますが、どちらかというと営業成績も上位の方で、運搬作業も早い方なので、他の色々な仕事をつけられています。

その影響で、早出もしもちろん仕事内容が増えていっているので、残業にもなります。

しかし早出残業代一切でません。

これっておかしくないですか。

どんなに成績あげる努力をし、周りのサポートまでやっている人にうちは固定給だからと早出残業代の手当てを付けてくれません。

休日だった日曜日に出勤するが手当も出ず…

私の会社では、これが原因で過去に何人もの先輩方が、退職されているのを見てきました。

いつ手当てを検討してくれるのかと、現在も頑張っている従業員達で話をすることも多々あります。

しかも私が上司から言われた言葉にもびっくりしたのですが、会社から自宅に帰る際に一軒とどけてきてほしいと言うのです。

これには正直あきれました。

自家用車で帰りがけに配達してこいと言うのです。

しかも会社から自宅方向とは逆の納品先だったので、自宅と逆なのですがとはっきり言ったのてますが、上司は場所がわからないなら教えてあげるとパソコンで地図をプリントアウトしだしました。

意味がわかりません。

しかも、この自宅とは逆にいくのにも残業代は発生しません。

更に昨年あった出来事ですが、会社自体は日曜日が休みなのですが、日曜日にも配達をしてくれたら契約を結ぶという大手から営業マンが契約をとってきました。

上司達は大手がとれたと喜びましたが、日曜日に出勤になるのは、配送員である私達です。

なんの相談もないまま、交代で出勤してくださいと強制出勤です。

昨年から当たり前の様に交代で出勤しました。

しかし、休日に出勤しているにもかかわらず、手当てがでません。

全従業員の不満が爆発！

これには全従業員不満が爆発し、上司に交渉しました。

その結果今年からは休日に出勤した分の、手当てはでるようになりましたが、昨年の出勤した分は、どこかに消えていってしまいました。

普通こんなことありますか。

早出残業代はでない、休日出勤手当ては出ない。

昨年からみんな我慢してきた結果、今年は退職者がビックリするほど出ています。

今年から休日出勤手当てはでていますが、今だに早出残業代は一切ありません。

みなさんはどう思われますか。

私もそろそろこの会社には限界を感じているので、今年いっぱいで退職を決めています。