今回は「大きな病院に勤務しているので残業代はきちんと出る」というタイトルで、あなたの会社では残業代が出ますか？また残業時間はどれくらいですか？という質問に答えて頂きました。

 

 

私が勤務する病院について

私は20代の男性、病棟勤務の看護師です。

病院の中でも大きいところに部類される医療センターで働いております。

病棟での管理者を除く1日の勤務人数は12人程で40～50人前後の入院患者さんと関わります。

残業の報告様式としては、その日のリーダーがある程度勤務時間が過ぎた時点で各メンバーにどのくらい残業時間が出そうか、他のメンバーにその残業内容を振り分けられないかを聞いて回ります。

その際、振り分けることができない内容や振り分けたとしても定時までに終わりそうになければ、リーダーが残業報告用紙に勤務者名と退勤予定時間を書いていきます。

勤務する病院の残業申請方法

メンバーは勤務終了時にその用紙に何をしていて残業したのかその業務内容を書きます。

ちなみに定時が17時だとして、リーダーへの終了予定時間の報告が18時の場合残業予定は1時間です。

業務終了後に実際の終了時間を用紙に記載します。

その時間がリーダーに報告していた予定時間より早く終わればその早く終わった時間で残業がつきます。

逆に遅く終わった場合は30分までは報告なしで延長してもかまいません。

18時までの報告で18時30分に業務が終わったと記載しても問題ないということです。

30分以上の場合は再度申請が必要です。

ただし、その申請は業務終了までにしなければなりません。

つまりは17時30分ぐらいで目途が立たずもう少し延長が必要ということを報告しなければなりません。

その内容をリーダーが病棟管理者に報告します。

報告された内容から残業時間の再申請が許可されればその時間までの残業がつきます。

少々面倒ですが申請が通りさえすれば、残業時間を減らされたりするようなことはありません。

ただし、申請しなければどれだけ残業をしても勝手に残っているだけという認識になります。

大きい職場であればあるほど残業代はしっかり出る

つまりは申請しないとサービス残業になります。

申請するのが面倒だったり30分ぐらい別にいいという考え方の方も多く中々残業申請は出ていないようです。

病棟の特性もあり、時期によって忙しい時があります。

その際はほぼ全員が残業2時間ぐらいになりました。

2時間となると結構な額になりますし、それが何日も続くので、大体の方が申請していたと思います。

ちなみに私は1か月で21時間程残業時間がつきました。

減らされているとか考える余裕はありませんでしたが、恐らくそれぐらいだろうと思います。

時給換算で大体1時間2000円が21時間なので4万円ほどだったと思います。

忙しいときは1か月でそれぐらいですが、普段は3～6時間ぐらいです。

他の人のお話しを聞く限りでは、残業代が出ないことや時間のカットが結構あるようですが、私の働いているところでは体感できる限りでのカットなどは無いです。

大きい職場であればあるほど残業代はしっかり出るのではないでしょうか。

監査等の対策が必要になりそうですからね。