今回は「全くスタッフのことを考えない派遣元」というタイトルで派遣社員として働いた感想について教えてもらいました。

 

 

正社員雇用前提の紹介予定派遣の求人を受けてみることに

新卒で入社した会社を1年で退職し、24才（女性）の時に派遣会社に入社し派遣社員として1ヶ月間働いたことがあります。

前職は営業職として従事していていました。

事務職を希望して派遣会社やエージェント等を使って就職活動していました。

ある日複数登録している派遣会社から連絡があり、正社員雇用前提の紹介予定派遣の求人を受けてみないかと連絡が来ました。

その求人は自動車関連サービスを行う会社にて営業事務をするお仕事でした。

場所や休日、給与からあまり良い待遇ではなかったので受けようか迷いましたが事務未経験での就職活動だったので面談を受けられるところはとりあえず受けておこうと思い選考に進みました。

採用され正直行くのを迷ったが派遣会社の人にゴリ押しされ…

しかし実際に面談に行くとあまり雰囲気のよい面談ではなかったので勝手にここは落ちたなとたかをくくっていました。

しかし実際採用の連絡がきて正直行くのどうしようか迷ったものの派遣会社の営業から「未経験で今後事務としてスキルをつけるためにも半年間だけでもスキルを身につけるつもりで！」とゴリ押しされ行くのを決めました。

派遣先からも「未経験だけど年齢が若いし事務職の人と気が合いそうだからぜひ来てほしい！」とウェルカムモードでした。

そして実際採用が決まって2～3日後には就業が始まり自動車に関する知識が全くないなか一から業界知識と業務を覚えていきました。

紹介予定派遣は滅多なことがない限り多くは直雇用化が決まると言われていたのですが半年間の頑張りでなれるかどうかなので業務に懸命に取り組みました。

派遣先に行ってわかった事実…

しかし実は私が入社すると同時に派遣元と派遣先の間でトラブルが起きていました。

というのも私より1ヶ月前に派遣元から入社したスタッフの勤怠が散々だったからです。

欠勤、遅刻、無断欠席などひどいものでした。

このトラブルから派遣先の責任者は派遣元を憎むようになり、同じ派遣元から派遣されている私への態度がきつくなっていきました。

時には「雇用を切るぞ？」など笑いながら脅迫してくることもありました。

そういった経緯もあり私の前任者の方は私のことを退職された後も非常に心配されていました。

脅迫や業務に関して嫌味を言われ、就業してまだ1ヶ月も経たないのに業務が残っているので残業をすると「残業するな」と脅迫されました。

私とまた同じ仕事をしている方も派遣社員ですので頼むことは到底できません。

なので自主的に1時間前に出勤し更に昼休憩はとらず

絶対残業しないようにしました。

また嫌なことがあっても長く働きたい意志でお茶出しやミーディング準備などサポート業務を積極的にやりました。

勤務1ヶ月にして中途解除を宣告された…

そうした私の勤務態度を責任者以外の社員さんたちは非常に評価してくれて私に「社員になってほしい。頑張って！」と応援してくれていました。

しかし結局ミスした後の私のささいな態度ひとつで責任者を激情させ勤務1ヶ月にして中途解除を宣告されました。

この時やその後の派遣元の対応は最悪で、勤務中に中途解除の報告をわざわざしにきたり、派遣先と取引を辞めたいなど全く私のことを考えない対応が続きました。

中途解除後は派遣先及び派遣元が次の就職先を紹介斡旋していく義務がありますが希望を無視した求人に無理やり行かせようとするなど最後まで身勝手な対応が続きました。

結果私はその1ヶ月で痩せ、もう二度とこの派遣先とは関わりたくないと考え、紹介された求人はすべて断りました。

今回経験した派遣は散々でしたが派遣会社の中にはスタッフ対応がとてもよいところもあるので一概に派遣が悪いとは思いません。

ただやはり紹介予定派遣でも直雇用化が決まるまでは派遣社員なので簡単に切り捨てられることを痛感しました。